金宝搏188app|世界一姬神|练就一技之长 做到技高一筹
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淄博市局（公司）始终坚持党管人才原则✿◈◈◈，努力打造一支政治可靠世界一姬神✿◈◈◈、对党忠诚的技能人才队伍✿◈◈◈。他们建立党委✿◈◈◈、党支部✿◈◈◈、党小组“三级联学”机制✿◈◈◈，每季度围绕同一主题同步开展政治理论学习✿◈◈◈，引导技能人才坚持不懈用党的创新理论固本培元✿◈◈◈、凝心铸魂✿◈◈◈。
为进一步凝聚推动高质量发展和现代化建设的共识金宝搏188app✿◈◈◈，淄博市局（公司）组织开展“新征程新气象新作为新业绩”解放思想大讨论活动世界一姬神✿◈◈◈，举办“建功立业新时代✿◈◈◈，青年奋发有为时”演讲比赛✿◈◈◈，引导各方面人才与企业发展休戚与共✿◈◈◈，自觉把责任扛在肩上✿◈◈◈。
将思想教育融入日常✿◈◈◈、抓在经常✿◈◈◈，确保人才队伍保持正确的政治立场✿◈◈◈、政治方向✿◈◈◈，淄博市局（公司）着力回答好“为谁培养人✿◈◈◈，培养什么样的人✿◈◈◈，怎样培养人”的问题✿◈◈◈。
不仅在思想上为技能人才“领路子”✿◈◈◈，他们还在工作中为技能人才“搭梯子”世界一姬神✿◈◈◈。淄博市局（公司）全面加强技能人才工作领导✿◈◈◈，对现有人力资源进行统筹管理✿◈◈◈，推动构建技能人才培养使用全链条工作体系✿◈◈◈。他们制定特有职业技能岗位聘任工作实施办法✿◈◈◈、特有职业技能岗位聘任人员考核管理办法等5项制度✿◈◈◈，配套相应的工作实施办法✿◈◈◈，不断拓展技能人才发展通道世界一姬神✿◈◈◈，激发成长的主动性世界一姬神✿◈◈◈、积极性✿◈◈◈。
“一线员工参加技能等级认定的热情空前高涨✿◈◈◈，符合报考条件的都报名了✿◈◈◈，今年报考烟草行业特有职业技能二级以上技师的人员比例达到参考人数的10%✿◈◈◈，报考烟草行业特有职业技能三级工的比例更是达到了55%✿◈◈◈。”淄博市局（公司）人事科教育培训管理员傅斌说✿◈◈◈。
“这种田间地头的培训太实用了✿◈◈◈，绿色防控✿◈◈◈、水肥管理等操作要领一目了然✿◈◈◈。”杨佳豪是今年刚参加工作的烟叶技术员✿◈◈◈，经过烟叶生产技术培训班的学习✿◈◈◈，他对书本上的知识有了更深刻的理解✿◈◈◈。
科学系统的培训是提升员工专业技能的重要保障✿◈◈◈。淄博市局（公司）按照“干什么练什么✿◈◈◈、缺什么补什么”的原则✿◈◈◈，科学制定员工技能提升培训计划✿◈◈◈。他们广泛征求各岗位序列干部职工意见建议✿◈◈◈，针对不同培训需求✿◈◈◈，灵活采取线上直播✿◈◈◈、综合大讲堂等形式组织有针对性的培训✿◈◈◈；与中国烟草总公司青州中专学校合作金宝搏188app✿◈◈◈，外培与内训融合✿◈◈◈，把行业优秀讲师和企业内训师两支师资队伍统筹起来✿◈◈◈，壮大师资力量✿◈◈◈，保障培训效果✿◈◈◈。
今年以来金宝搏188app✿◈◈◈，淄博市局（公司）组织优秀技能人才军事训练营✿◈◈◈、模拟实战演练等各类培训273次✿◈◈◈，参与1.2万人次✿◈◈◈，人均面授239学时✿◈◈◈、线学时✿◈◈◈。
除了把技能培训抓在日常✿◈◈◈，淄博市局（公司）还针对技能等级认定开展专项指导世界一姬神✿◈◈◈。他们梳理技能等级认定要点✿◈◈◈，把技能培训与实际工作结合起来✿◈◈◈、将理论与实践结合起来✿◈◈◈，以考促学✿◈◈◈、以学促练✿◈◈◈、以练促干✿◈◈◈。近年来✿◈◈◈，淄博市局（公司）技能等级认定通过率稳步提高✿◈◈◈，三级以上的通过率达到76%✿◈◈◈，营销✿◈◈◈、烟叶人员持证率均达到97%✿◈◈◈。
与此同时✿◈◈◈，淄博市局（公司）注重发挥技能人才熟悉企业✿◈◈◈、熟悉工作的优势✿◈◈◈，鼓励他们评聘各级兼职培训师金宝搏188app✿◈◈◈，建成一支64人的内训师队伍✿◈◈◈。今年以来✿◈◈◈，他们共举办内训师培训班227场✿◈◈◈，开发精品课程11个✿◈◈◈。
把理论放在实践中检验✿◈◈◈，推动知识转化为技能✿◈◈◈，是淄博市局（公司）加强人才培养的关键一招✿◈◈◈。他们聚焦企业发展的难点和瓶颈✿◈◈◈，鼓励技能人才立课题✿◈◈◈、找思路✿◈◈◈、解难题✿◈◈◈，与企业同进步金宝搏188app✿◈◈◈、共成长——
组织骨干烟叶技术人员成立工作团队✿◈◈◈，对标津巴布韦烟叶品质✿◈◈◈，大力实施“香甜润”优质原料开发✿◈◈◈，通过技术攻关✿◈◈◈，上等烟占比达到71.8%✿◈◈◈，烟叶质量特色持续提升✿◈◈◈；
与公安部门联合成立执法协作办公室暨大数据作战中心✿◈◈◈，加大国标网络案件侦办力度✿◈◈◈，破获的“3·02”特大非法生产销售伪劣电子烟网络案件案值约1亿元✿◈◈◈；
扎实推进客户经理职能转型✿◈◈◈，实施客户经理“智能派单式”拜访✿◈◈◈，提升服务水平✿◈◈◈，帮助零售客户平均毛利率稳定在15%✿◈◈◈；
组织物流条线技能人才开展课题攻关✿◈◈◈，优化调整行车线路✿◈◈◈，构建各配送要素相对均衡的配送网络布局✿◈◈◈，人均配送效率明显提升✿◈◈◈；
目前✿◈◈◈，淄博市局（公司）正组织全员学习数字化转型相关材料✿◈◈◈，推广应用数字工具✿◈◈◈，筹备全市系统数字应用创新实践竞赛✿◈◈◈，为推进数字化转型积蓄人才力量✿◈◈◈。
实战练就实力✿◈◈◈。淄博市局（公司）员工技能不断增强✿◈◈◈，各业务条线人才不断涌现✿◈◈◈，先后取得内训师教学能力竞赛全省烟草商业系统第一名金宝搏188app✿◈◈◈、行业第七名✿◈◈◈，行业首届数字化转型创新实践大赛一等奖✿◈◈◈、三等奖✿◈◈◈，行业烟草栽培技能比武优秀奖✿◈◈◈，全省烟草专卖管理岗位技能竞赛第一名等荣誉✿◈◈◈。
时代呼唤人才✿◈◈◈，发展需要人才✿◈◈◈。淄博市局（公司）将进一步培育壮大各领域人才队伍✿◈◈◈，统筹好各类人才资源✿◈◈◈，深入挖掘人力资源潜能✿◈◈◈，以高质量技能人才队伍支撑企业高质量发展和现代化建设✿◈◈◈。